A Azul, maior companhia aérea do Brasil em número de cidades atendidas e rotas domésticas diretas, está com 57 vagas de trabalho abertas para diferentes áreas operacionais, administrativas e estratégicas.
As oportunidades estão distribuídas por diversas regiões do país: Campinas (SP), Barueri (SP), Presidente Prudente (SP), Londrina (PR), Cascavel (PR), Foz do Iguaçu (PR), Manaus (AM), Tabatinga (AM), Parauapebas (PA), Sorriso (MT), Goiânia (GO) e Parnamirim (RN).
As vagas contemplam modelos de trabalho híbrido, presencial e remoto, de acordo com a função. Entre os cargos disponíveis estão Agente de Aeroporto, Analista de Excelência ao Cliente, posições na Central de Excelência, Compras, Programação de Manutenção, Produtos de Viagens, Receita Auxiliar, Auditoria Interna, além de Auxiliar de Cargas e de Manutenção de Aeronaves.
“Essas novas oportunidades refletem o crescimento sustentável da Azul e o nosso compromisso em desenvolver talentos em diferentes regiões do país. Buscamos profissionais que compartilhem do nosso propósito de conectar pessoas e destinos, em um ambiente diverso, inclusivo e orientado para a excelência operacional”, afirma Antonio Dibai, diretor de Pessoas da Azul.
A Azul destaca que seus processos seletivos são afirmativos e inclusivos, com oportunidades destinadas também a pessoas com deficiência e profissionais reabilitados. Para outras carreiras, e possível, ainda, efetuar inscrição no Banco de Talentos, para futuras oportunidades alinhadas aos seus perfis.
Os interessados podem obter mais informações e se candidatar por meio do portal oficial de recrutamento da companhia, disponível em www.voeazul.gupy.io .
