Um terço dos colaboradores que utilizam o benefício são homens, que aproveitam da
estrutura oferecida pela empresa para promover o bem-estar de seus filhos e famílias
São Paulo, 07 de agosto de 2025 – O Bem Estar Bem e o desenvolvimento integral
dos colaboradores são pilares essenciais da cultura da Natura, que tem investido
continuamente em benefícios voltados à parentalidade ativa. As iniciativas visam
oferecer suporte prático e emocional a mães, pais e tutores nas diferentes fases da
criação dos filhos, promovendo uma cultura mais empática, inclusiva e comprometida
com o equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.
Um dos principais benefícios oferecidos pela empresa é o berçário corporativo, que
atende 183 colaboradores, sendo que 31% deles são homens. O berçário foi
implementado em 1990 e, desde a sua extensão para os homens, em 2019, a proporção
de pais que utilizam o serviço tem se mantido constante, refletindo o compromisso da
Natura com a equidade de gênero e o incentivo à participação ativa dos homens na
criação dos filhos.
O berçário é gratuito e está disponível para colaboradores que têm filhos e atuam nos
sites de Cajamar e Nasp, de maneira universal e sem distinções. Para Alejandro Corradi,
38 anos, gerente de Planejamento, que utilizou o benefício com seus três filhos, a
iniciativa foi decisiva. “Trabalhar em uma empresa que oferece benefícios voltados à
parentalidade fez toda a diferença na minha jornada pessoal e profissional. Como pai de
três filhos, poder contar com políticas de flexibilidade, apoio emocional e licença parental
ampliada me permitiu estar presente nos momentos mais importantes da vida deles. Ao
longo desses mais de doze anos, cresci como profissional e, principalmente, como pai.”
A Natura também promove ações internas de conscientização sobre os diferentes
formatos familiares e incentiva a desconstrução de estereótipos relacionados à
maternidade e paternidade. Essas iniciativas reforçam o compromisso da empresa com a
construção de um ambiente corporativo mais justo, humano e conectado às
transformações da sociedade.
“A cultura regenerativa da Natura também se expressa no cuidado com as famílias de
nossas pessoas colaboradoras. Ao acolher as crianças de profissionais da nossa empresa,
sem distinção de gênero, o berçário se fortalece como uma oportunidade única para
estreitar laços parentais. Ele é muito mais do que um benefício: é um mecanismo
potente para ampliar o desenvolvimento humano e estender o Bem Estar Bem a toda a
rede de afeto. Assim, buscamos que cada indivíduo, desde cedo, possa desenvolver sua
melhor versão com segurança, autoestima, saúde e muito amor. A adesão crescente dos
pais reforça a importância de criarmos, como empresa e sociedade, espaços que
favoreçam o fortalecimento desse vínculo tão único desde a primeira infância.”, afirma
Paula Benevides, VP de Pessoas, Cultura e Organização na Natura.
Sobre a Natura
Fundada em 1969, a Natura é uma multinacional brasileira líder em beleza e cuidados
pessoais na América Latina. É a companhia de melhor reputação do Brasil e a mais
responsável em ESG pelo ranking Merco há 11 anos consecutivos. Há mais de 25 anos,
por meio do relacionamento com comunidades extrativistas na Amazônia, a Natura é
pioneira no uso cosmético de bioativos da sociobiodiversidade brasileira. Hoje, essa
atuação gera benefícios para milhares de famílias e contribui para conservar 2,2 milhões
de hectares de floresta. A Natura foi a primeira companhia de capital aberto a receber,
em 2014, a certificação de Empresa B pelo B Lab, organização que reconhece
globalmente negócios que combinam a geração de lucro ao impacto socioambiental
positivo. Com operações em 14 países na América Latina, os produtos da marca podem
ser adquiridos através das mais de 3 milhões de consultoras na região, via e-commerce,
aplicativo Natura, ou nas mais de mil lojas. Para mais informações, visite
www.natura.com.br ou acesse os perfis da empresa nas redes sociais: LinkedIn,
Facebook e Instagram
Com informações da assessoria
